低薪劳动力正在等待石油和天然气工作人员进行绿色能源转型戴兵

低薪劳动力正在等待石油和天然气工作人员进行绿色能源转型

阿尔弗雷德·伯特跟随他的父亲在得克萨斯州的石油田间长大。他继承了家族传统，在钻井平台上工作了26年，直到4月大流行使油价暴跌，并且他失去了在Apache Corp.的钻井工作，该公司每天支付1600美元。

当他从人事公司Workrise的招聘人员那里收到消息时，他不确定接下来会做什么侦察员想知道这位46岁的年轻人是否会考虑在风中工作。伯特对他说：“没问题，只要有薪水，我都会做任何事情。” 现在，他花了很多时间在生产线上来提升或降低涡轮叶片，每小时挣20美元，或一个月的收入大约是他在二叠纪盆地两天赚来的钱。

像Burt一样，Workrise曾经从事石油和天然气业务，但是最近它正在将越来越多的工人转移到可再生能源中。去年，该公司消除了近120,000个化石燃料工作，这清楚地说明了该公司实现这一目标的原因。但是伯特的新工作和他的减薪说明了能源转型席卷全球的挑战，以及为下岗人士找到好的新工作的困难。

Workrise通过为熟练工人找到工作，处理他们的工资和福利并从雇主那里减薪来赚钱。该公司与埃克森美孚公司，通用电气公司和First Solar Inc.等合作。与2019年相比，去年向可再生能源输送的人口数量是2019年的四倍多，使约4,500名熟练工人从事了绿色工作，例如建设太阳能农场或修理遭雷击损坏的风力涡轮机。到2020年，这几乎是其所有工人的三分之一。

Workrise首席执行官Xuan Yong说：“拜登或没有拜登，能源转型在他赢得胜利之前就已经进行得很顺利。” “同时，我们不能放弃石油和天然气。”

页岩收缩

情人节那天，当寒冷的天气和电网故障使数以百万计的德克萨斯人在没有电源的情况下在黑暗中发抖时，石油公司和清洁发电厂都向Workrise寻求帮助。该公司派遣工人以保持钻井现场的安全和可操作性，关闭井和隔热层包裹线，并准备派遣技术人员检查受损的风电场和太阳能发电场。

Yong于2014年创立了这家公司，当时，他和他的联合创始人将其设想为一个石油和天然气公司在线平台，从机械到服务再到工人，都可以订购。他们称其为RigUp。“但是他们一直回头的是熟练的劳动力。每天，“需要更多的工作人员，需要更好的工作人员，” Yong说。因此，他们专注于工人，迄今已安置了26,000名工人，其中大多数是在过去一年内来的。Yong说：“我们全力以赴从事技术劳动。”

该公司已经从包括安德森·霍洛维茨在内的支持者那里筹集了超过4.5亿美元，并于2020年初收购了总部位于科罗拉多州的风能公司Harvest Energy Services，以支持其向可再生能源的扩张。名称的更改是在上个月才出现的，以反映其将石油和天然气推向可再生能源以及建筑和国防等其他行业的努力。

工会和环保组织BlueGreen Alliance负责人杰森·沃尔什说，化石燃料与可再生能源之间的薪酬差异是一个需要解决的问题。他说，安装太阳能电池板或风力涡轮机的工人的年薪有望达到约50,000美元，而类似的化石燃料建筑工作将使年薪达到60,000美元或70,000美元。

根据美国劳工统计局的数据，自2014年以来，美国的石油和天然气工作岗位缩水了三分之一以上。未能为化石燃料工人创造进入其他工作的途径，将给这些工人带来经济上的痛苦。它还会加大政治压力，反对为绿色经济所作的努力。沃尔什说：“唐纳德·特朗普认识到煤炭社区存在的经济痛苦和绝望。” 他补充说，如果石油和天然气工人没有看到清洁能源的未来，“他们将容易受到政治家的攻击，他们声称我们必须在清洁环境和工作之间做出选择。”

总统拜登表示，他将通过在10年内在能源和气候研究上花费4,000亿美元，增加联邦政府的碳捕集与封存投资和税收抵免，以及为低碳制造业制定国家计划，来创造数百万个清洁能源工作岗位在每个州。

去年三月至十月之间，阿拉斯加失去了四分之一的化石燃料工作，约有2800名工人失业。根据从事经济和劳动力研究的BW Research Partnership的数据，清洁能源在全国范围内也出现了失业，下降了12.4％，而化石燃料下降了15.5％。

对于那些在49州闲置的工人来说，一个问题是，本地对可再生能源的需求不如全球对其石油的需求。阿拉斯加劳工部的经济学家尼尔·弗里德说：“将油放入油轮很容易，但出口电力却不容易。” 他说，下岗的石油工人不太可能会找到像其他行业一样高的工资。

去年油价暴跌后，该公司解雇了20％的员工，因此，Workrise还以一种非常个人化的方式来解决失业问题。Yong和联合创始人Mike Witte都将工资降低到最低工资水平，许多员工自愿减薪。

该公司将职业培训视为其业务未来的重要组成部分。Yong说，2019年它为8,000名工人中的5％提供了培训，但到2020年，它为15,000名工人中的15％提供了培训。

一些工作，例如项目经理，安全主管或电工，具有在化石燃料和可再生能源之间轻松转换的技能。其他人，例如管道安装工或钻工，则无法平稳地进行跳跃。当去年年底在德克萨斯州奥斯汀附近开始建造一个大型太阳能农场时，Workrise被聘用来帮助找到该项目所需的350名电工，面板安装人员和其他工人，并提供虚拟培训和动手培训来获取其中的一些人。准备好。

为了使入门级劳动力能够安装公用事业规模的太阳能农场，Workrise在休斯敦的一所社区大学Lone Star College中为他们提供了两天的免费培训，以学习如何构建和维护太阳能系统以及如何赚钱。 OSHA 10认证，教他们如何在工作现场保持安全。该公司还在科罗拉多州为风能行业的工人提供培训，包括一个攀爬塔，在那里他们练习缩放涡轮机并营救自己或其他工人。该公司还帮助工人接受石油和天然气工作培训；最受欢迎的课程都掌握得很好。

Yong说：“我们需要建立一个业务，为他们提供最多的机会，而不仅仅是石油和天然气。”

BW Research专注于能源和劳动力市场的菲利普·乔丹表示，流离失所的石油和天然气工人的另一个机会可能来自堵塞甲烷泄漏的井或通过建立碳捕获和地下储存库。每种类型的碳减排项目所需的技能都类似于钻探石油或天然气。他说，随着日益严峻的气候目标要求工业界抵消更多的碳排放量，对碳捕集和封堵井的需求可能会增长。

“对我来说，那是赢家，”他说。“您不是从地下提取碳，而是将其抽回。”

Workrise希望派遣工人进行堵漏或碳储存项目。该公司已经提交了一些投标书，以提供工人以阻止废弃的水井，包括北达科他州的一个项目。

伯特现在是风能行业的长期石油工人，他对从事可再生能源感到惊讶，但很高兴能获得稳定的薪水。“风还不错。很多户外工作。石油和天然气没有太大区别。” 他打了个电话给holler采访一些工人，这些工人试图在没有合适设备的情况下移动一个55加仑的桶。他说：“他们正在努力伤害自己。”

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